לרוב, כל תהליך מיון מתחיל משליחת קורות חיים, סינון טלפוני וראיון פרונטלי. בהמשך, לפעמים, יש אף מבחנים שונים.
עברת את הסינון של קורות החיים והראיון הטלפוני? השלב הבא – ראיון פרונטלי. עליך להניח שאתה מועמד אחד מבין עשרות מועמדים נוספים, שמועמדים לאותה משרה.
במידה ואתה מעוניין במשרה תרצה להרשים את המראיין על מנת שיבין שאתה האדם שמתאים למשרה.
ישנם מספר המלצות בסיסיות, שתוכל לעשות לפני הגעתך לראיון העבודה:
- כנס לאתר האינטרנט של החברה ולמד על החברה ותחום עיסוקה.
- קרא שוב את דרישות התפקיד.
- רשום לעצמך מהם המטלות השונות וציין לעצמך מה מבין הדרישות הם דברים שכבר עשית בעבר.
- רשום לעצמך מהו הפרופיל האישיותי, שציינו במודעה (ברוב המודעות רשום תכונות אופי דרושות) וחשוב האם אתה עונה לפרופיל אישיותי זה.
- קרא ורשום לעצמך, בנקודות, את ניסיונך. הדגש בנקודות הראשונות את הניסיון שתואם לדרישות התפקיד.
- זכור את השנים בהן עשית כל תפקיד ותפקיד.במידה וישנם שנים ללא ניסיון בהן לא עבדת מסיבות שונות, דע כי עליך לתת הסבר הגיוני.
- בקש מחבר/ה לראיין אותך על מנת שתצליח לספר את קורות החיים ברצף ובביטחון.
אני מאמינה שעל ידי הכנה נכונה ונחישות, סיכוי קבלת המשרה גבוה.
איך למשוך את תשומת הלב בראיון עבודה?
במידה ואתה מגיע לכל תפקיד, גם אם זהו תפקיד ראשון בקרירה שלך, תצליח לבלוט אם תעצים את עצמך, כלומר תספר על היתרונות שלך ותשתמש בדוגמאות לצורך העצמה זו. הדוגמאות יכולות להגיע מניסיונך בעבודה או מניסיון צבאי.
אין פה מקום לצניעות, אם לא תספר מועמד אחר יספר על יתרונותיו ויתכן שיזכה בתפקיד.
אז לעבודה
אני כאן לשירותכם, צרו קשר